Innovaatiot luovat menestystä ja menestys luo innovaatioita
Tämä ajatus johdatti Liedon elinvoimafoorumin keskustelua torstaina 12.2., kun yrittäjät, rahoittajat, aluekehittäjät ja elinvoimasta kiinnostuneet kokoontuivat pohtimaan menestymistä, kasvua ja uudistumista.
Kaupunginjohtaja Mika Ingi muistutti avauksessaan, että elinvoima syntyy tekemisestä. Tapahtuman tarkoitus ei ole vain kuunnella, vaan synnyttää uusia ajatuksia – ehkä myös uusia avauksia. Jokainen voi lähteä kotiin vähintään yhden uuden idean kanssa.
Maakuntajohtaja Jyri Arponen laajensi alustuspuheenvuorossaan näkökulmaa Varsinais-Suomen ja Euroopan tasolle. Hän korosti, että innovaatio ei ole pelkkä keksintö. Se on keksintö, joka kaupallistetaan ja viedään markkinoille.
Arposen puheenvuorossa nousi esiin myös perusasioiden kirkastamisen merkitys. Missio, visio ja strategia eivät ole kalvosanoja, vaan koko organisaation suuntaa ohjaavia työkaluja. Kun suunta on selkeä, myös rohkeita päätöksiä on helpompi tehdä.
Kansainvälisessä vertailussa Arponen nosti esiin Tanskan panostukset PK-yritysten kehittämiseen sekä Ruotsin pääomamarkkinarakenteen. Suomessa on hyvät lähtökohdat yrittää ja kasvaa, mutta kilpailu kiristyy ja ajattelua on uskallettava avata.
Kasvu ja rahoitus – rohkeus ratkaisee
Kasvusta ja rahoituksesta keskustelivat Thomas Fagerholm (Rehux Oy), Marko Rantanen (Rengas Turku Oy), Maija Koivunen (Oma Säästöpankki) ja Veli-Matti Jalonen (Oili Jalonen Oy).
Kuvassa vasemmalta: Thomas Fagerholm, Marko Rantanen, Maija Koivunen ja Veli-Matti Jalonen.
Paneelissa todettiin yksimielisesti, että kasvu ei ole itseisarvo, mutta ilman kasvua yrityksen liikkumatila kapenee nopeasti. Kasvu mahdollistaa investoinnit, osaamisen kehittämisen ja teknologian hyödyntämisen – toisin sanoen tulevaisuuden rakentamisen.
Rehux Oy:n toimitusjohtaja Thomas Fagerholm kiteytti kasvun hengen tavalla, joka sai yleisöltä selkeän myötäreaktion:
– Tarvitaan riittävästi hulluutta ja muutama ihminen, joka uskoo siihen, että nyt mennään.
Ajatus resonoi salissa. Kasvu ei synny varmistelulla, vaan päätöksillä, jotka vievät mukavuusalueen ulkopuolelle.
Rengas Turun Marko Rantanen puolestaan kertoi tilanteesta, jossa yrityksessä tehtiin merkittäviä investointipäätöksiä rohkeasti. Täydellistä varmuutta ei ollut, mutta usko omaan tekemiseen kantoi ja ratkaisut osoittautuivat oikeiksi.
Keskustelussa korostui myös ilmapiirin merkitys. Negatiivinen talouskeskustelu voi jarruttaa investointeja, kun taas luottamus ja usko tulevaan vahvistavat päätöksentekoa.
Rahoituksen osalta todettiin, että kasvu edellyttää suunnitelmallisuutta. Selkeä strategia, realistiset laskelmat ja konkretia luovat pohjan sille, että rahoittaja uskaltaa lähteä mukaan.
Innovaatiot ja uudistuminen – luopumista ja uusia avauksia
Innovaatiokeskusteluun osallistuivat Nette Narvanmaa (Puutarhaliike Helle Oy), Nina Lehtinen (Yaskawa Finland Oy), Rene Mattsson (Action Lähetit Oy) ja Kari Rouvali (Trimet Oy).
Kuvassa vasemmalta Nette Narvanmaa, Nina Lehtinen, Rene Mattsson, Kari Rouvali ja Kaisa Leiwo.
Keskustelussa korostui ajatus siitä, että uudistuminen vaatii usein luopumista. Nina Lehtinen kuvasi Yaskawa Finlandin siirtymää konevalmistajasta kokonaisratkaisujen toimittajaksi. Muutos merkitsi irrottautumista tutusta ja turvallisesta toimintamallista, mutta mahdollisti uudenlaisen kasvun ja asiakasarvon.
Rene Mattsson kertoi Action Lähettien panostuksista sähköiseen jakeluun tilanteessa, jossa takeita ei ollut. Päätös tehtiin luottaen siihen, että ratkaisu kantaa ja se kantoi. Samalla yrityksessä on kehitetty digitaalisia toimintamalleja, jotka tehostavat arkea ja tukevat kilpailukykyä.
Useissa puheenvuoroissa toistui sama ajatus: kasvu mahdollistuu sitoutuneiden ja osaavien ihmisten kautta. Uudistuminen ei tapahdu ilman luottamusta, eikä ilman valmiutta tarkastella omaa toimintaa kriittisesti.
Nuorten työelämäpolku puhutti
Nuorten asema työelämässä herätti vilkasta keskustelua. Juontaja Kaisa Leiwo nosti esiin vertauksen, jossa nuorten työelämäpolkua kuvattiin puolapuihin, joista alin askelma puuttuu – ensimmäinen mahdollisuus päästä mukaan ja oppia työn tekemistä käytännössä.
Harjoittelu-, kesätyö- ja entry level -paikkojen vähentyminen vaikeuttaa työelämän alkuun pääsyä. Samalla työelämävalmiuksien ja perehdyttämisen vastuu siirtyy yhä enemmän yrityksille.
Keskustelussa todettiin, ettei vastuuta nuorten työelämätaidoista voida täysin ulkoistaa. Perustaidot, asenne ja ymmärrys työelämän pelisäännöistä rakentuvat pitkälti jo kotona ja koulussa. Yritykset voivat tarjota mahdollisuuksia ja ohjausta, mutta pohjan on oltava kunnossa.
Panelistit korostivat, että yhteistyö oppilaitosten, julkisen sektorin ja elinkeinoelämän välillä on ratkaisevaa. Kun nuorille annetaan mahdollisuus ja heidät otetaan mukaan, he myös tarttuvat siihen.
Nuorten mukaan saaminen nähtiin paitsi vastuukysymyksenä myös investointina tulevaisuuteen.
Rohkeus on kasvun hinta
Elinvoimafoorumin keskusteluissa yhdistyivät realismi ja toiveikkuus. Panelistit edustivat eri toimialoja, mutta yhteinen sävel löytyi nopeasti: kasvu ja uudistuminen eivät synny sattumalta.
Suomessa on hyvät edellytykset yrittää ja menestyä. Osaamista löytyy ja rakenteet tukevat toimintaa. Kasvu ei kuitenkaan synny itsestään. Se syntyy rohkeudesta, sitoutuneista ihmisistä ja kyvystä katsoa asioita uudesta näkökulmasta. Se syntyy siitä, että uskalletaan ajatella isosti ja toimia sen mukaisesti.
Liedossa tätä työtä tehdään yhdessä.
Kuvat 1 ja 2: Reeta Kolkkala
Kuva 3: Marja-Leena Hämäläinen
