Maria Utriainen ja Suomen Terätuonti Oy:n toimitusjohtaja Joni Vartiainen.
Liedon työllisyyspalvelut auttaa yrityksiä löytämään työntekijöitä ehdokashakupalvelun avulla. Yksi viimeaikainen onnistuminen on Suomen Terätuonnin ja kaupungin yhteistyö, joka toi yritykseen uuden toimistotyöntekijän.
Kaikki sai alkunsa sattumalta, kuten monesti käy, kun tutut kasvot kohtaavat. Suomen Terätuonnin toimitusjohtaja Joni Vartiainen ja Liedon yrityspalvelujohtaja Mika Stepanoff tapasivat lounaan äärellä, ja keskustelu siirtyi yrityksen ajankohtaiseen rekrytointitarpeeseen.
– Oli helppo ottaa asia puheeksi, kun kasvot olivat entuudestaan tutut. Pian sen jälkeen meillä oli jo Liedon työllisyyspalveluiden asiantuntijat paikan päällä kuulemassa tarpeet tarkemmin, Joni kertoo.
Työnantajan tarve ja työntekijän toive kohtasivat
Suomen Terätuonnilla oli tarve löytää monipuolinen toimistotyöntekijä, joka pystyisi hoitamaan sekä toimisto- että käytännön varastotehtäviä ja osallistumaan myös verkkokaupan kehittämiseen.
Yrityksen ja Liedon työllisyyspalvelujen yhteistyö käynnistyi yrityskäynnillä, jossa kartoitettiin tarkasti tehtävän sisältö ja toiveet sopivasta työntekijästä.
– Koko prosessi sujui alusta loppuun asti jouhevasti. Työllisyyspalvelut kartoittivat ja kontaktoivat ehdokkaat, ja meille jäi vain se miellyttävä vaihe, tavata hyviä hakijoita, Joni kuvailee.
Yritykselle esiteltiin viisi sopivaa ehdokasta, joista neljä kävi tutustumassa yritykseen ja tehtävään paikan päällä.
– Kaikki ehdokkaat olivat motivoituneita ja tehtävään sopivia. Valinta ei ollut helppo, mutta olemme todella tyytyväisiä lopputulokseen. Koko prosessi lounashetkestä rekrytointiin kesti vain muutaman viikon, Joni sanoo.
Tehtävään valittiin Maria Utriainen, joka oli etsinyt uralleen uutta suuntaa ja toivonut käytännönläheisempää työtä.
– Halusin vaihtaa toimialaa ja löytää työn, jossa pääsen tekemään monipuolisesti esimerkiksi toimisto- ja varastoalan töitä. Tämä paikka oli juuri sellainen, hän kertoo.
Työnhaun tueksi hän oli saanut apua Liedon työllisyyspalveluista.
– Yksilövalmentaja Ramona Raita auttoi minua laittamaan työnhakuasiakirjat kuntoon ja ottamaan eri työnhaun kanavat haltuun. Muutama viikko siitä, kun olimme Ramonan kanssa käyneet kaiken läpi, Riikka soitti ja kertoi tästä avoinna olevasta toimistotyöstä. Ajoitus ei olisi voinut olla parempi, hän hymyilee. Työllisyysasiantuntija Riikka Salin-Lundgren toimii ehdokashaun yhteyshenkilönä Liedon työllisyyspalveluissa.
Maria oli aiemmin työskennellyt sovellusasiantuntijana hyvinvointialalla, ja hänen vahva ohjelmisto-osaamisensa on tuonut lisäarvoa myös uudessa tehtävässä. Vaikka Suomen Terätuonnin toimiala oli hänelle ennestään vieras, tekninen ymmärrys ja järjestelmällinen työote ovat olleet korvaamatonta apua erityisesti yrityksen verkkokaupan kehittämisessä.
Joni ja Maria ovat molemmat tyytyväisiä onnistuneeseen rekrytointiin. Suomen Terätuonti sai osaamista jopa enemmän kuin oli osannut odottaa, ja Maria on nykyiseen työnkuvaansa erittäin tyytyväinen. Hän kertoo yrityksen kahdeksan hengen työporukan olevan poikkeuksellisen kannustava, ja työyhteisössä vallitsee hyvä tekemisen henki. Yrityksessä ei kilpailla keskenään, vaan kaikki puhaltavat yhteen hiileen. Töihin tullaan hyvillä mielin.
Liedossa rekrytointi tapahtuu kasvotusten
Liedossa yrityspalvelut ja työllisyyspalvelut tekevät tiivistä yhteistyötä ja liikkuvat aktiivisesti kentällä. Usein uudet toimeksiannot syntyvät arjen kohtaamisissa.
– Meille on tärkeää olla yrityksiä varten siellä, missä he muutenkin liikkuvat. Kun suhde on luottamuksellinen ja kasvot ovat tutut, yhteistyö käynnistyy nopeasti ja vaivattomasti, Mika sanoo.
Ehdokashakupalvelu on yrityksille maksuton ja matalan kynnyksen väylä löytää tekijöitä nopeasti ja luotettavasti.
– Suomen Terätuonnin tapaus on hieno esimerkki siitä, miten yhteistyöllä saadaan aikaan täsmärekrytointi. Oikea ihminen oikeaan paikkaan, toteaa Riikka.
Kun haastattelu oli jo päättymässä, Maria muisti vielä yhden asian, josta halusi mainita:
– Olin todella iloisesti yllättynyt, kun työllisyyspalveluista soitettiin muutaman kuukauden kuluttua työn alkamisen jälkeen ja kysyttiin, miten minulla menee. Siitä jäi tosi hyvä mieli. Tuli tunne, että minusta ja työstäni välitetään myös sen jälkeen, kun työsuhde on alkanut.
Ehdokashaku pähkinänkuoressa
Liedon työllisyyspalvelut auttavat yrityksiä löytämään tekijöitä nopeasti ja luotettavasti.
Ota matalalla kynnyksellä yhteyttä työllisyysasiantuntija Riikka Salin-Lundgreniin
riikka.salin-lundgren@lieto.fi
040 596 3442
Näin ehdokashaku etenee:
- Ota yhteyttä Riikkaan ja kerro lyhyesti työntekijätarpeestasi
- Halutessasi työllisyyspalvelut tulee yrityskäynnille kartoittamaan tilanteen
- Työllisyysasiantuntijat etsivät ja kontaktoivat sopivat ehdokkaat
- Sopivimmat hakijat esitellään työnantajalle
Palvelu on maksuton, eikä se edellytä, että työpaikka on julkisesti haettavana. Riikka auttaa myös tarvittaessa julkisen työpaikkailmoituksen laatimisessa ja julkaisemisessa.
